Ekip icindde uyum, bircok kisi tarafindan, ekip iliskilerinde hic sorun yasanmamasi ve herkesin birbiriyle iyi gecinmesi olarak algilanir. Boyle bir ortamda kimse kimsenin uzerine gitmez, is oncelikle dikkate alinmaz ve amac insan iliskilerinde sorun yasamamak olur. Oysa bu sekilde saglanan "uyum"un bedeli aslinda kurum tarafindan odenmektedir. Basarili bir ekip calismasi icin bu tutumun degismesi gerekir. Bir ekip liderinin hedefi catismayi uzlasmaya donusturerek sinerjiyi yakalamak, istediklerini zorlamadan ve zorlanmadan elde etmek, egosu yerine kendisinin ve kurumun degerlerine odaklanmak olmalidir.Ince Kapak: Sayfa Sayisi: 72Baski Yili: 2016e-Kitap: Sayfa Sayisi: 83Baski Yili: 2003Dili: TurkceYayinevi: Remzi Kitabevi
Bu kitap hakkında henüz gönderi yok. Uygulamada ilk paylaşan sen ol!
