Duygusal Zekâ ve Liderlik

Daniel Goleman'ın Duygusal Zekâ ve Liderlik kitabı, Harvard Business Review'de yayımlanan üç makaleyi aynı ciltte buluşturur. Lideri lider yapan nedir?, Odaklanmış lider ve Sonuç alıcı liderlik başlıklı metinler, liderlik davranışını duygusal zekâ, dikkat ve kurumsal sonuçlar arasındaki ilişkiler üzerinden inceler. Seçki, Goleman'ın iş dünyasında duygusal zekâ kavramını tartışmaya açan çalışmalarına toplu bir giriş sunar.

İlk makale, liderliği belirleyen özellikler arasında duyguları tanıma ve yönetmenin yerini ele alır. Odaklanmış lider, dikkatin kişinin kendisine, başkalarına ve daha geniş çevreye nasıl yöneltildiğini sorgular. Sonuç alıcı liderlik ise farklı liderlik yaklaşımlarının iş ortamındaki etkilerini ölçülebilir sonuçlarla ilişkilendirir.

Üç metnin birlikte okunması, duygusal zekâyı tek bir kişilik özelliğine indirgemeden liderin kendisi ve çevresiyle kurduğu ilişki içinde değerlendirmeye imkân verir. Kitap, kişinin kendi duygusal alışkanlıklarını tanıması ve başkalarının güçlü yönlerini desteklemesi üzerine uygulamalı bir çerçeve sunmayı amaçlar. Duygusal Zekâ ve Liderlik, araştırma temelli kavramları iş hayatındaki güncel liderlik sorularıyla bir araya getiren kapsamlı bir makale seçkisidir.